Konflikte gehören zu Interaktions- und Kommunikationsprozessen und können nur bedingt verhindert werden. Ihnen ist eher durch Berücksichtigung der Bedürfnisse der beteiligten Mitglieder eines Teams entgegenzuwirken. Der Hintergrund über den Entstehungsprozess von Konflikten hilft dabei, Konflikte zu lösen.